Voici une petite anecdote que m’a envoyée un copain de promo. Ayant aussi eu pas mal d’appels au moment où je cherchais un boulot (même si pour moi, bizarrement, c’était plutôt des charmants jeunes hommes au téléphone…), je pense que c’est très significatif de ce à quoi on est exposés en tant que jeunes diplômés !
J’ai enlevé les noms de ville et d’entreprise.
Merci beaucoup à lui pour ce témoignage !
Aujourd’hui et hier, j’ai rencontré 2 SSII, la SSII A et la SSII B, qui devaient me présenter toutes les deux à leur client. Le truc fort et que je ne savais pas, c’est qu’elles sont arrivées à me présenter toutes les deux au même mec. Je “double” mes chances pour le poste, mais eux et moi se retrouvent dans une situation assez bizarre.
TECHNIQUE SSII A
Le mec de la SSII A fait appel à mon éthique d’ingénieur comme quoi la SSII B avait pas été réglo, me dit que eux ils sont mieux positionnés dans le domaine système et m’annonce qu’il ne fera pas la course au salaire. Pour me convaincre, il me fait donc un petit tour avec sa grosse voiture 200ch : slaloms sur la rocade, accélération collage au fauteil.. Il me décroche un sourire puis m’annonce que ce sera 28k+4k de package qu’il n’a pas voulu me détailler.
TECHNIQUE SSII B
On me paie le train + un hôtel bien placé en centre ville pour m’incruster à l’entretien avec le client avant celui de la SSII A. On me coach assez rapidement pour faire un bon entretien avec le client, on me fait voir l’étage RH où je ne vois pas un mec à part celui qui me fait visiter et on finit par me présenter à la chargée de recrutement (qui a le physique 9/10 quoi). T’as envie de retourner dans la boîte juste pour revoir la chargée de recrutement qui se permet de me tutoyer sur la fin (genre on est amis :p).
Voilà pour le moment je n’ai eu des propositions que de ces 2 SSII (qui n’ont pas encore l’affaire d’ailleurs). J’ai aussi rencontré une autre qui se vantait d’avoir également des projets dans ses locaux alors que plein de SSII se sont mis à faire ça. Ils avaient une chargée de recrutement peut être encore mieux que chez la SSII B.
Le lendemain, je retourne chez eux et je leur parle des “points forts” de la SSII A. Ils ne sont pas déstabilisés et me proposent 29+2,8k (les 2,8 en gros ca m’a fait penser à de l’argent dans une enveloppe non déclarée mais bon :p). J’ai pas encore eu à négocier le salaire, je sais pas si on a eu grosse marge de manœuvre mais je crois qu’il ne faut pas trop y compter. Je ne sais pas trop encore quels sont les salaires moyens avec/sans “package”.SSII Method :
1- Tu fais croire qu’il n’y a que des femmes dans la boîte (tu sais très bien que dans le technique il y a 95% de meufs) et tu fais passer le candidat dans le couloirs des RH uniquement et aux forums tu ne mets que des meufs.
2- Tu mets une mannequin en chargée de recrutement ou un autre truc si t’as pas (belle voiture par exemple).
3- Tu précises que ta boîte a des opportunités dans tous les domaines, dans tous les endroits avec des perspectives d’évolution et des formations.
4- Tu fais une offre.
5- Tu fais signer.
